近況報告（14）

■2022年4月23日（土）

おはようございます。
久しぶりの日記を更新します。
前回2月12日から何があったか、
思いつくままに書いてみようと思います。

2月半ばは、上の子の高校受験がありました。
この頃が、コロナ的な意味で一番大変でした…。
（家族が感染して受験できなくなったら困ると）

結局合格できて、今は無事高校生になっています。
時間が経つのは早いですね。

その後、感染が落ち着いたので少し実家に帰りました。
久しぶりの外出です。
岡山県と言えばやっぱりアレですよね。満足しました。






15年ぶり？くらいにテニスの試合に出てみました。
子供たちも大きくなったし、そろそろ復帰しようと思い。
ケガもあるけど、まぁ、なんとかなるかな…と。

そしたらなんと1回戦負けです。
まず、球に目が追い付かず、何が起こってるかも分からず…。
そして翌日は、コンクリに背負い投げされたような筋肉痛。


確実に年を取っていることを実感します。
子供が高校生になるくらいだし、当然かもしれませんが。

というより単なる運動不足と思うので、
リベンジしたいと思います。（まず近所を走ります…！）



そして4月になり、新入社員が入社しました。
私は自分の新入社員時代をほとんど覚えてませんが、
たぶんそれなりに若くて元気だったのかなと思います。

それにしても今は、コロナもまだまだ続いているし、
さらに戦争まで起こって大変な時代ですね…。

急にすごい円安になって、ガソリンも食料も値上げで、
まだ生きているだけマシなのかもしれませんが、
少なくとも明るく元気でいたいと、最近はよく思います。


ついでに、できれば次は1回戦くらい勝ちたい、と。
そんな感じで少しずつ頑張ろうと思います。

さて、今日はひとまずゆっくり仕事しようと思います。
来週は連休前の週ですね。
それではみなさん、よい週末と連休を！

近況報告（13）

■2022年2月12日（土）

おはようございます。
寒い日が続きますが、いかがお過ごしでしょうか。
こちらは、みんな元気にしています。

前回の日記が1月5日でしたが、
その後急激な感染増加があって、いまピークあたりかな？
上の子の受験にも重なり、いろいろ大変です。
早くコロナ明けになってほしいと思います。


さて、昨日ですが、近所の山に散歩に行きました。
天気もよく、よい気分転換になったと思います。


＃甲山から大阪方面を見るとこんな感じです

旅行など外出も難しい時期ですが、
身近にもよい場所はあると改めて思いました。

今日も休日ですが、最近の仕事の整理をしつつ、
普段できない仕事をしようかなと考えているところです。

コロナもなかなか終わってくれないので、
それまでの間にできることをしておきたいですね。


最後に、仕事のお知らせです。
今度、ウェビナーを開催することになりました。
（自社開催は初めてなので少し心配ですが…）

https://www.label-bank.co.jp/webinar/

これまでよりタイムリーに提供できると思いますので、
みなさんぜひご参加ください。


それでは、いろいろ大変な時期ですが、
健康第一にやっていきたいと思います。
みなさんも、お体にお気をつけてお過ごしください。

新年のご挨拶

■2022年1月5日（水）


おはようございます。
明けましておめでとうございます。
寒い日が続きますが、みなさん、いかがお過ごしでしょうか？

私は、11月に実家に帰省しておいたこともあって、
昨年と同様に今年の年末年始も自宅で過ごしました。
でも想像以上に、今年はみんな動いていたようですね。
（新大阪駅の混雑ぶりからすると…）

コロナの状況もまた変わってきていて、
12月は「今年最少」を連日聞いていた気がしますが、
1月からはだんだんと増えてきているといったところです。

また以前のような事態にならなければいいのですが…。
と、そんなことを考えている今日この頃です。


ところで弊社は今年で19回目のお正月を迎えることができた、
という計算になるかなと思います。
これまでいろいろなことがありましたが、
周りの皆さんがいなければ難しかったことも多々あります。

たぶんこれからもそうだと思いますし、
このご時世では私にもできることも限られてくるのですが、
少なくとも、良い影響を与え合うことができればと思います。

今は少しでも早く、コロナの混乱が収まって、
やりたいことができる時間が戻ってきますように。
そんな年になってほしいなと思います。


さて、今年はなんと年男です…！（いつの間に…）
といって何が変わるわけでもありませんが、
健康には気を付けないといけなさそうな予感ですので、
その辺もがんばっていきたいと思います。

それでは、今年もどうぞよろしくお願いいたします！

近況報告（12）

■2021年11月12日（金）

おはようございます。
前回の日記から2ヶ月経ちましたが、
コロナ感染者数は10月頃から急速に減りました。
今では今年最少記録が続いている状況です。

人通りも以前より少しずつ増えてきて、
しばらく休業していたオフィスの近所のお店も、
だんだんと再開するところが増えました。


＃昼食の選択肢も戻りつつあります。

というわけで日本全体で、少しずつ生活を戻しつつある、
といったところかなと思います。


さて、今日は1つ宣伝です。
12月10日（金）、久しぶりに東京で講演をします。

「食品表示関連規則の改正状況と
　今後の『食品表示』実務上のポイント」

https://www.wellness-news.co.jp/event/index.asp?fmid=100&hinban=WNG-S0030

新橋のリアル会場とZoom併催の予定です。
少し長めですが、2時間分の内容がありますので、
関心のある方はぜひご参加いただければと思います。


それでは、そろそろ仕事に戻ります。
1週間の仕事の締めくくりになりますので、
頑張っていきたいと思います！


追伸：
約2年ぶりに田舎の実家に帰りました。
田舎といえば、アレですね。
とにかくみんな元気そうでよかったです。


＃そして約2年ぶりのアレに辿り着きました…！

近況報告（11）

■2021年9月20日（月/祝）

おはようございます。
だいぶ涼しくなって、秋が来た実感がありますね。
近況ですが、今のところ元気にやっております。

さて、緊急事態宣言が長く続いているところですが、
ワクチン接種率も順調に上がってきている状況です。

行動制限の緩和など、明るい話題も聞こえてきますが、
一方で本当に大丈夫なのか…、という考えもあります。



当社も決算があり、その際に周囲の状況を聞きましたが、
業種によって影響の度合いが大きく異なったり、
また同じ業種でも取扱製品や顧客で影響が異なったりと、
なかなか難しい問題だな…と思っているところです。

大企業も中小企業も、約半数の決算が減収増益とか。
それも事実だろうと思いますが、考えさせられます。



私自身を含め、家族も、そして社会全体で、
この1年半で大きな行動変容があったと思います。
でもこれだけ社会の行動が変わった分が、
そのまま影響として表れる場合と、そうでない場合もあると。

どうしようもないものは受け入れる一方で、
何とかしようとする力も同時に働くと思いますが、
それだけではないんでしょうね。
この1年を振り返り、そんなことを考えていました。



そして、これまで安全第一で過ごしてきましたが、
ワクチン接種が進むと、ステージも変わると思います。

そのときに再度アクセルを踏み始めるのが多くなるか、
一方でブレーキを踏む続けようとするのが多くなるか、
綱引きをしているような感じかもしれないですね。

会社も同じことがいえると思いますので、
いくつかある綱の、どれをどっちに引っ張るべきか、
私もちゃんと考えていこうと思います。



やれやれという感じですが、
落ち着くまでは仕方ないですね。
ひとまずは気兼ねなく移動できる日が戻ることを祈って。
（尾道ラーメンも通販ばかり続いているのでそろそろ…）

それでは、今週も頑張っていきたいと思います！

近況報告（10）

■2021年7月31日（土）

おはようございます。
朝からかなり暑いですが、いかがお過ごしでしょうか。


私はといえば、先週にスマホのデータ復帰連絡がきて、
5年分の写真が戻ってきたことに、ほっとしている状況です。
データ救出をしていただいた携帯会社の人に感謝です。
（その前に壊われにくい携帯を開発してほしいですが…）


※5年前の7月も暑かったようです（某王国です）。
※関連して「ヌートリア（仮）」の写真も復活。


さて、次は仕事の話にします。
この7月より、当社も第19期を迎えました。
設立が2003年9月なので、もうすぐ20年ですね…。

なかなかスローなペースのような気がしますが、
それも含めて自分らしいのかなとも思っています。
今後も、よりよい成長をしていきたいと思います。


次は、社会の状況のメモ（自分の読み返し用）です。
暑い日が続いていますが、オリンピックは開催されています。
ただ、コロナの感染状況からほぼ無観客です。

また来週より、大阪にも緊急事態宣言が発出される予定です。
もう何度目かは忘れましたが、日本全体で見ると、
感染者数は今週に入り過去最多を更新し続けている状況です。

ワクチン接種もようやく1回目の予約がとれたくらいで、
まだまだこの状況が続いていくのかなと思います。

そんな感じの近況です。
コロナで日本も世界も経済の仕組みが大きく変わり、
企業に求められるものが変わってきたと実感しますので、
どうすればよいかを考え、私もがんばりたいと思います。


さて、明日から8月ですね。
本格的な暑さですので、体調には気を付けたいと思います。
それではみなさん、よい週末を！

近況報告（9）

■2021年6月6日（日）

おはようございます。
みなさん、お元気でしょうか。
私は今のところ元気です。

前回の日記が4月の始めでしたが、
コロナの第4派に伴い緊急事態宣言が出され、
今日現在もそれが続いているところです。

身近な人の訃報もあり、重い雰囲気もあるのですが、
日々の忙しさで紛らわせるのが現状かもしれません。


さて最近は、新年度や決算前などの業務もあり、
それなりに忙しくしています。
また社内研修動画の準備と撮影もしているのですが、
大変ではあるものの、環境ができたのはよいと思います。
（ただ通信関連費が例年より大幅に増えていますが…）

動画撮影だと、マスクなしで話せるのがよいですね。
ここのところずっとマスクで、会話も控えめなので、
人と話すことの大切さを改めて考えさせられます。




先日、子供の卒業アルバムが届いたので見ましたが、
最後の学年の写真はみんなマスクでした。
当然のこととはいえ、少し複雑な気分になります。

ワクチン接種もなかなか進んでいない現状ですが、
早くこうした事態が収まってほしいものです。


来月から、日本ではオリンピックをする予定です。
しばらく前までは私も賛成だったのですが、
最近はあまり気が乗らない感じがします。

それは選手の人自身もそうかもしれませんが、
できれば明るい雰囲気の中でやりたいところですね。
夏にはある程度自由に動けることを期待したいです。
（尾道ラーメンなしが続くのはいろいろ困るので…）


さて、今日はいい天気です。
そんな近況ではあるのですが、仕事はきっちりやらないと。
いろいろ考え事を整理して、明日に備えたいと思います。

それではみなさん、よい日曜日を！

近況報告（8）

■2021年4月3日（土）

おはようございます。
暖かくなってきて、春が来た感じですね。



しかし新型コロナは、変わらずそこに居続けていますね。
1年前の今日は、緊急事態宣言が出る瀬戸際くらいでした。

あれから1年です。
先月、2ヶ月以上続いた2度目の緊急事態宣言が解除され、
来週からは一部地域でまん延防止措置が適用される状況です。
（私の住んでいる西宮も、大阪も対象です）

生活様式はすっかり変わってきたかな、と思います。
大人数での飲み会は普通になくなって、
在宅勤務とオンライン商談が主になったのも慣れてきました。
（しかし国内海外とも、移動が不自由なのは困りますが…）


さて会社の近況ですが、ひとまず無事でいます。
従業員も16名（うちパート2名）になりましたが、
とりあえずみんな元気そうにしています。

うち1名は育休中で、もう1名が夏ごろに産休に入る予定と、
コロナでもそれぞれ新しい生活は始まる、という感じですね。

我が家の子供たちも、中3と中1になりました。
ちなみに私も緊急事態宣言中に5％増しになったので、
何か運動する習慣を始めようかな…と思っているところです。


そういえば、3年ぶりに新卒採用の広告も出してみました。
少し出遅れたのもあり、前回より応募が少ないですが、
今月から面接も始まるので学生の方はぜひご応募ください。
（こんなところで書いても学生は見ないと思いますが…）

ただ説明会も面接もオンライン中心ですし、
また会社で面接しても従業員もあまり来ていないため、
なかなか雰囲気をつかみにくいかもしれないですね…。

とはいえ、それが今は標準の状態ですので、
このコロナ時代に対応した工夫をしていきたいと思います。


という感じで、コロナでいろいろ変わってしまいましたが、
それぞれの生活は続くわけですので、
私自身もいろいろがんばっていきたいと思います。

以上、近況報告でした。


今日は曇り予報ですが、今は晴れてていい天気です。
来週も年度初めにつき忙しい予定なので、
土日の間にいろいろ仕事を整理しておきたいと思います。

それではみなさん、よい週末を！

近況報告（7）

■2021年2月21日（日）


おはようございます。
みなさん、お元気でしょうか。

今日はいい天気です。
でも寒い日は寒く、暖かい日は暖かい季節ですね。

さて、緊急事態宣言解除も徐々に近づいてきています。
最近は、オリンピックをどう考えるかが、
注目されているような状況かな…と思います。



それにしても緊急事態宣言とは、
始めるよりも終えるほうが難しい印象ですね。

早期に解除するもリバウンドしてしまわないか、
とはいえこの状況が続いて持ちこたえられるのか、
…といった悩みが、みんなあるのかもしれません。



先日、子供たちのサッカーの試合をみながら、
ふとそんなことを考えていました。

試合を見ていると、守るときは小さく集まって、
攻めるときは大きく広がるような感じですね。
低学年のころは常に団子（塊）だったので、
それと比べるといろいろな成長がみてとれます。

試合の終盤になると、勝っているほうは守り、
負けているほうが攻めますよね。
でも攻める側は広がるので、隙をつかれると、
反対にカウンターを受ける場面も生まれます。

なんだか、今のコロナ対応にも似ているな…、
とかぼんやり考えていました。
（もちろん試合はちゃんと見てました…！）



最近の仕事も、似ている点があるかもしれません。
テレワークなどのオンラインが中心ですが、
これはどちらかと言えば守りが目的の体制かと思います。

しかし守りの体制でずっと続けられるかと言えば、
実際のところ、なかなか難しいでしょう。
（攻めに転用できるケースもあるとは思いますが…）

また今は事業を見直している会社が多いからか、
これまでとは少し異なる仕事が求められる場面が、
だんだんと増えてきた印象があります。



こうした広がりをもったニーズには、
広がりをもった体制で対応したいところですが、
現状は守りの体制下にあるのが難しいところです。

守りどきなのに無理をして広がれば、
想定外のミスから品質に影響があるかもしれません。
しかし同時に、社会からの要求に対応することは、
本質的に企業に求められていることでもあります。

ひとまず今は品質の維持と改善に集中しつつ、
一方で新しい仕事も求められてることを認識し、
いつでも対応できる心構えをしておくことが、
今のところは大切なのかな…と思います。

（と、言うのは簡単ですが、実際にやるのは、
　なかなか難しいことかもしれないですね…。
　とも言っていられないのでガンバリマス…！）



さて、2月も残り1週間を残すのみとなりました。
ワクチン接種が始まり、緊急事態宣言が解除されても、
今後しばらくは同じ状況を繰り返すのかもしれません。

適度なバランス感覚を大切にして、
この状況とうまく付き合っていきたいと思います。

それにしても今日はいい天気ですので、
たまった仕事や課題について、ゆっくり考えたいと思います。

それではみなさん、よい週末をお過ごしください。

新年にあたり

■2021年1月3日（日）

あけましておめでとうございます。
みなさん、元気にお過ごしでしょうか。

例年であれば家族で帰省をしているのですが、
コロナのため今年は自宅で過ごすことになりました。

それでも気分の切り替えは必要なのでと、
尾道ラーメンを産直通販で取り寄せました…！
やはりこれがないと、何も始まらないですね。

また年末年始を自宅で過ごすということで、
テレビを大きいサイズに変えました。
（19インチだと子供の友達から「ちっさ」と言われる）
これで格付けの番組を家族で見ましたが、
コロナだからかM&Aの宣伝があり、仕事を思い出します…。

というわけで、今年の仕事について、
年始に考えていたことを整理したいと思います。
（一応、社長のブログですので…）



昨年はコロナ対応一色でした。
一番は、在宅勤務への対応だったと思います。
そしてこれは、今年も課題でもあり続けると思います。

弊社では以前より在宅勤務規程はあり、
主に育児介護が必要な従業員が利用をしていたため、
比較的スムーズに導入できるかな‥と思いましたが、
これを全員にとなると、想像以上の課題がありました。

人数分の機材やシステムを整備する経費もそうですが、
いざ始めるとコミュニケーションの問題があり、
サービスの品質に様々な影響がありました。

そのため見直し期間を設け、受注を止めたあたりが、
経営の立場としては一番大変だったかなと思います。
（通常のエラーではないので対応に時間がかかります）



そして今年ですが、いろいろな課題はあります。

どちらかというと一般の従業員は、
在宅勤務で仕事に集中しやすくなった反面、
以前より成長の機会を失いやすいような気がします。

また反対にリーダー役にあたる従業員は、
メンバーとの調整に消耗していると思いますが、
その代わり短期間で大きな成長があると思います。

これが予期せぬギャップを生んでしまうことのないよう、
両方の役割に対してのケアが必要かな…と考えています。



ヒントは"メリハリ"(?)のようなものの許容だと思います。

例えば、今年は常に在宅勤務をする人が増えましたが、
週に何度か、もしくはほとんど出社する人が混在すると、
感情面での意思疎通が難しくなる場合もあると思います。
（電話対応や掃除は出勤組にしわ寄せがいきます）

例えば、日本語は話せるが英語は話せない人と、
日本語は話せないが英語は話せる人が混在する場合、
多人数オンラインで話すのはなかなか難しいと思います。
（オフィスだと隣からこっそり通訳できますが…）

つまり、せっかく広がりを認める仕組みがあるのに、
それを台無しにしてしまうことがないようにするとか、
収縮したり、単一化してしまわないようにする、
といった点から考えてみようと思います。



そしてその後のことは…、
またそのときに考えたいと思います。

今年はいろいろな会社が、
事業内容の根本的な見直しをすると思うので、
本質的に大切な面（＝心と体の健康）への対応を重視し、
あとはいつでも動ける準備をしておく、
くらいの心構えでいいのかなと考えています。

年始につき、いろいろ書きました。
このあたりで、そろそろ仕事に戻りたいと思います。

それでは、今年もよろしくお願いいたします！